浙江省寧波市軍地聯(lián)合構(gòu)建隨軍家屬“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)模式——

助力軍嫂家門口就業(yè)

■石穎璐  練佳悅  陳君杰

拼接、組裝、貼標(biāo)……完成一個(gè)花茶包的包裝，軍嫂薛海榮只用了8秒鐘。

10月20日早上，薛海榮像往常一樣送完孩子上學(xué)后，便步行來(lái)到離家只有幾分鐘路程的社區(qū)手工坊，投入到忙碌的工作中。

兩年前，薛海榮隨丈夫隨遷至浙江省寧波市大榭島。由于人生地不熟，還要帶孩子，薛海榮挺長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)能找到合適的工作。她形容自己當(dāng)時(shí)的狀態(tài)，“就像一只無(wú)處落腳的海鳥(niǎo)，找不到飛的方向”。

短短一年多之后，薛海榮不僅適應(yīng)了島上的生活，還成為社區(qū)手工坊的負(fù)責(zé)人。更令人沒(méi)想到的是，薛海榮依靠自身所長(zhǎng)，帶動(dòng)了數(shù)名軍嫂就業(yè)。

“大家伙加把勁，客戶又催單了。務(wù)必要趕在交貨日之前，把產(chǎn)品加工完?！毖s一邊組織生產(chǎn)，一邊和筆者搭話，“訂單由企業(yè)從網(wǎng)上發(fā)來(lái)，我們只需按時(shí)按量在線下完成即可?！?/p>

為助力隨軍家屬就業(yè)，2019年，寧波市退役軍人事務(wù)局聯(lián)合駐軍部隊(duì)、擁軍企業(yè)開(kāi)始探索隨軍家屬“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)模式。薛海榮所在的社區(qū)手工坊，就是隨軍家屬“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)模式在社區(qū)落地的實(shí)體。

該市退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)介紹，經(jīng)過(guò)6年發(fā)展，除了建立完善的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，該市還配套建成5個(gè)隨軍家屬技能培訓(xùn)和實(shí)踐中心，與多家企業(yè)建立合作關(guān)系，累計(jì)提供近5000個(gè)崗位，為1000多名隨軍家屬解決就業(yè)難題。

為什么寧波市會(huì)探索構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)模式？這要從隨軍家屬的就業(yè)特點(diǎn)和軍人家庭的現(xiàn)實(shí)情況說(shuō)起。

薛海榮告訴筆者，隨軍之初，她在找工作過(guò)程中，用人企業(yè)要求員工到固定地點(diǎn)上班，堅(jiān)持8小時(shí)工作制。這對(duì)于一個(gè)人照顧家庭的她來(lái)說(shuō)，很難做到。

“因?yàn)橐胶饧彝ヅc工作的關(guān)系，限制了崗位選擇，這幾乎是所有待就業(yè)隨軍家屬面臨的難題?！睂幉ㄜ姺謪^(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，2019年，寧波市軍地有關(guān)部門組織人員到駐軍部隊(duì)走訪了解隨軍家屬就業(yè)情況，讓他們不僅看到了制約隨軍家屬就業(yè)的“堵點(diǎn)”，也看到了隨軍家屬積極樂(lè)觀的一面。

一名參與調(diào)研的該市退役軍人事務(wù)局工作人員說(shuō)，那次，他們傾聽(tīng)了近300名待就業(yè)隨軍家屬的心聲。不少隨軍家屬“擔(dān)心長(zhǎng)期不工作，會(huì)與社會(huì)脫節(jié)”，還有的“想通過(guò)就業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，為孩子樹(shù)立成長(zhǎng)榜樣”。

為了全面掌握隨軍家屬就業(yè)底數(shù)，軍地有關(guān)部門在調(diào)研中對(duì)隨軍家屬就業(yè)潛力進(jìn)行了摸底和評(píng)估。

“以某部隨軍家屬的學(xué)歷統(tǒng)計(jì)情況為例，當(dāng)時(shí)該部有92%的隨軍家屬具有大專以上文憑，35歲以下的占到68%。”該市退役軍人事務(wù)局工作人員說(shuō)，評(píng)估結(jié)果讓他們?cè)鰪?qiáng)了開(kāi)展就業(yè)扶持的信心。無(wú)論從隨軍家屬之前的工作單位反饋看，還是從她們自身的條件看，隨軍家屬普遍具有較強(qiáng)的吃苦耐勞意識(shí)和學(xué)習(xí)動(dòng)手能力。

助力隨軍家屬就業(yè)，企業(yè)的作用不容忽視。調(diào)研中，寧波市退役軍人事務(wù)局還聽(tīng)取了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的意見(jiàn)建議。匯總分析后，他們認(rèn)為，“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)模式契合隨軍家屬對(duì)工作時(shí)間、空間上的需求，并且具備可持續(xù)、可推廣的優(yōu)勢(shì)。

對(duì)于當(dāng)時(shí)的分析判斷，該市退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)介紹，近年來(lái)，不少新興企業(yè)用人理念更新，不要求員工在固定場(chǎng)所、固定時(shí)段工作，而更注重工作成果。與此同時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”、5G網(wǎng)絡(luò)和VR虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)的興起，也為從業(yè)者實(shí)現(xiàn)“居家就業(yè)”“家門口工作”提供了更多技術(shù)支持。

“從直播技巧到供應(yīng)鏈搭建，再到社群運(yùn)營(yíng)與粉絲互動(dòng)，我從零學(xué)起。”由于不滿足僅完成訂單業(yè)務(wù)，隨軍家屬苗雪今年8月成功轉(zhuǎn)型為專職網(wǎng)絡(luò)主播。面對(duì)筆者的采訪，這個(gè)第一次面對(duì)直播鏡頭緊張得語(yǔ)無(wú)倫次的軍嫂，對(duì)答如流。

苗雪說(shuō)，在為隨軍家屬量身定制全職、兼職、不定時(shí)等靈活勞務(wù)崗位的基礎(chǔ)上，該市還加大對(duì)隨軍家屬的就業(yè)培訓(xùn)力度，今年就開(kāi)設(shè)了人工智能、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、養(yǎng)老護(hù)理等16批次的技能培訓(xùn)班。結(jié)合自身特長(zhǎng)，她選擇了網(wǎng)絡(luò)主播培訓(xùn)。

“完善的社會(huì)人力資源機(jī)構(gòu)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，為我們構(gòu)建‘互聯(lián)網(wǎng)+’靈活勞務(wù)模式提供了支撐?！睂幉ㄜ姺謪^(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，近年來(lái)，寧波市軍地立足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，不斷建立完善信息共享、就業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等服務(wù)平臺(tái)，幫助隨軍家屬實(shí)現(xiàn)就業(yè)的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)能力升級(jí)，讓她們擁有更多的就業(yè)選擇和成長(zhǎng)空間。

“從靈活勞務(wù)到穩(wěn)定接單，再到職業(yè)轉(zhuǎn)型，我一路走來(lái)，離不開(kāi)組織的引導(dǎo)和培養(yǎng)?！泵缪┱f(shuō)，“互聯(lián)網(wǎng)+”靈活勞務(wù)為她打開(kāi)了一扇通往新生活的大門，她會(huì)更加珍惜軍嫂的榮譽(yù)，不斷提高自己，成為丈夫更堅(jiān)強(qiáng)的后盾。