南部戰(zhàn)區(qū)海軍某支隊立起公道正派用人鐵規(guī)矩硬杠杠——

為強軍育人 以事業(yè)取人

■朱雄滔  解放軍報記者  陳典宏

近日，南部戰(zhàn)區(qū)海軍某支隊圍繞艦副長班調(diào)學對象公開選拔面試，遴選多名經(jīng)驗豐富的艦艇指揮員組成命題小組，反復推敲考題。此次面試集中命題、統(tǒng)一標準，重點考察軍官專業(yè)素養(yǎng)與崗位匹配度。這是該支隊深入學習貫徹《關(guān)于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、全面肅清流毒影響 重塑政治干部形象威信的若干規(guī)定》，優(yōu)化艦副長班調(diào)學對象選拔面試環(huán)節(jié)的具體舉措。

前不久，中央軍委印發(fā)《關(guān)于大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、全面肅清流毒影響 重塑政治干部形象威信的若干規(guī)定》，對公道正派用人等方面立起鐵規(guī)矩硬杠杠。該支隊黨委將規(guī)定列入黨委理論學習內(nèi)容，組織一班人深學細悟其豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求；圍繞“為強軍育人、以事業(yè)取人，牢固立起政治干部形象威信”開展討論辨析，逐人談認識、擺現(xiàn)象、亮態(tài)度；明確政治干部特別是政治領(lǐng)導干部要帶頭徙木立信、從嚴肅毒除弊、重塑形象威信，切實推動規(guī)定落地見效。支隊領(lǐng)導在領(lǐng)學時說：“選人用人公不公、好不好、準不準，對激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力活力具有十分重要的導向作用?！?/p>

知是行之始，行是知之成。結(jié)合深入學習貫徹規(guī)定，該支隊黨委以此次艦副長班調(diào)學對象選拔為關(guān)鍵切口，大力推行“陽光評審”機制：考前集中封閉命題、評委隨機抽取、現(xiàn)場打分亮分、及時公示入選名單。一名平時表現(xiàn)優(yōu)秀但面試發(fā)揮不佳的軍官，原本擔心會因評委主觀印象扣分。沒想到，憑借扎實的實績檔案和統(tǒng)一標準的量化評分，他仍因綜合成績優(yōu)異脫穎而出。走出考場，這名干部深有感觸地說：“標準立在那里，靠真本事說話，心里就有底?！?/p>

公道正派的生命力，在于融入日常、嚴在經(jīng)常。該支隊黨委堅決扛起主體責任，將公道正派選人用人視野從考場延伸到實踐沃土，為優(yōu)秀人才成長鋪設長周期跑道。他們將艦副長班調(diào)學對象報名環(huán)節(jié)前置至軍官年度考核期間，考核組結(jié)合考核情況同步深入了解報名對象情況，支隊政治工作部指派專人，結(jié)合隨艦出海、重大演訓、專項考核等任務，近距離、多維度觀察報名對象在實戰(zhàn)化練兵中的真實表現(xiàn)。

優(yōu)秀者優(yōu)先，有為者有位。據(jù)了解，今年上半年，該支隊已有10余名優(yōu)秀軍官調(diào)任艦主官、副艦長或副政委。走上新崗位后，他們憑借過硬能力素質(zhì)，很快打開工作局面，贏得官兵好評。