來源：中國軍網(wǎng)-解放軍報(bào) 責(zé)任編輯：徐占虎 發(fā)布：2026-01-07 07:10:14
讓青年科技人才安身安心安業(yè)
■蔡渭濱
科學(xué)的未來在于青年。青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。習(xí)主席高度重視青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)調(diào)“要把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上”“要重視解決青年科技人才面臨的實(shí)際困難，讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)”。黨的二十屆四中全會(huì)提出：“營造具有全球競(jìng)爭力的開放創(chuàng)新生態(tài)。支持青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”新時(shí)代新征程，必須充分激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，用心用情用力為生力軍鼓勁加油，讓千里馬縱橫馳騁，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力科技人才支撐。
一
創(chuàng)新是人類進(jìn)步的源泉，青年人是全社會(huì)最富有活力、最具有創(chuàng)造性的群體，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，科技就有前途，創(chuàng)新就有希望。必須充分認(rèn)清讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)的使命責(zé)任，不斷優(yōu)化青年科技人才發(fā)展環(huán)境，有力推動(dòng)青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
應(yīng)對(duì)世界百年變局，贏得國際科技競(jìng)爭主動(dòng)的戰(zhàn)略先手?？萍寂d則民族興，科技強(qiáng)則民族強(qiáng)。綜合國力競(jìng)爭說到底是人才競(jìng)爭。作為推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，青年科技人才的發(fā)展規(guī)模與質(zhì)量將深刻影響我國在全球科技領(lǐng)域的競(jìng)爭力。只有構(gòu)建良好的創(chuàng)新生態(tài)和科研環(huán)境，讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)，才能有力吸引和匯聚全球先進(jìn)科技人才這一關(guān)鍵創(chuàng)新要素，在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中勇立潮頭。
加快科技自立自強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)國宏偉目標(biāo)的關(guān)鍵支撐。科技自立自強(qiáng)不僅是發(fā)展問題，更是生存問題。當(dāng)前，技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)入前所未有的密集活躍期，與之相伴隨的是對(duì)科技人才的數(shù)量與質(zhì)量提出了更高要求。高水平科技自立自強(qiáng)真正的底氣，不在于買了多少設(shè)備、投入了多少資金，而在于有多少有理想、有闖勁、能創(chuàng)新的青年科技人才。只有給予他們更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)，才能充分激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)造動(dòng)力活力，全面增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。
培養(yǎng)鍛造科技帥才，壯大國家戰(zhàn)略人才力量的長遠(yuǎn)之策。戰(zhàn)略人才站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔(dān)國家戰(zhàn)略科技任務(wù)，是支撐我國高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量。青年科技人才代表了科技事業(yè)發(fā)展的希望和未來，是國家戰(zhàn)略人才力量的“源頭活水”。只有堅(jiān)持把培育青年科技人才作為壯大國家戰(zhàn)略人才力量的基礎(chǔ)工程，給舞臺(tái)、壓擔(dān)子、強(qiáng)保障、送掌聲，讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)，才能促使更多基礎(chǔ)扎實(shí)、潛質(zhì)突出的青年科技人才脫穎而出，以堅(jiān)實(shí)的青年科技人才方陣壯大國家戰(zhàn)略人才力量隊(duì)伍。
二
“才者，材也，養(yǎng)之貴素，使之貴器。”安身、安心、安業(yè)對(duì)應(yīng)人才發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)、精神動(dòng)力、價(jià)值實(shí)現(xiàn)等不同維度需求，體現(xiàn)了從基礎(chǔ)到高階、從外在到內(nèi)在的邏輯遞進(jìn)。必須堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)解決關(guān)切、以制度創(chuàng)新破除障礙、以開放生態(tài)搭建舞臺(tái)，讓青年科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造能力充分迸發(fā)。
安身是安心安業(yè)的基礎(chǔ)，重在筑牢拴心留人的堅(jiān)實(shí)支撐。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)“安身立命”，體現(xiàn)了安身的基礎(chǔ)性地位。對(duì)于人才來說，事業(yè)是感召力、服務(wù)是吸引力。青年科技人才面臨著學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的壓力，特別是在薪酬待遇、住房保障、子女入學(xué)等方面還存在不少實(shí)際困難。因此，解決青年科技人才的現(xiàn)實(shí)關(guān)切是拴心留人的關(guān)鍵。只有樹牢重視人才、禮遇人才、厚愛人才的意識(shí)，打造待遇留人、感情留人、事業(yè)留人的暖心環(huán)境，全力解決他們的后顧之憂、心頭之困、生活之難，不斷增強(qiáng)青年科技人才的獲得感、幸福感、安全感，才能讓更多人才真正留下來、站穩(wěn)腳、扎下根。
安心是安身安業(yè)的根本，重在構(gòu)建潛心研究的創(chuàng)新生態(tài)?？茖W(xué)研究的本質(zhì)是一種對(duì)知識(shí)真理的持續(xù)探索與系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，具有復(fù)雜性、非線性、長期性、成果滯后性等特點(diǎn)，高水平科學(xué)研究的生成必然要求研究者靜得下心、沉得住氣。當(dāng)前在有的單位，一些青年科技人員把精力過多投入到職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、“帽子”競(jìng)爭上。造成這一現(xiàn)象的一個(gè)重要原因是，科研發(fā)展評(píng)價(jià)中仍然存在唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傾向，這不僅導(dǎo)致人才的非學(xué)術(shù)負(fù)擔(dān)過重，還可能削弱其對(duì)原始創(chuàng)新和長期攻關(guān)的熱情與耐心。只有構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)體系，營造相對(duì)寬松的科研環(huán)境，切實(shí)為青年科技人才降負(fù)減壓，才能激勵(lì)他們坐穩(wěn)“冷板凳”、勇闖“無人區(qū)”、敢啃“硬骨頭”，潛心鉆研，厚積薄發(fā)。
安業(yè)是安身安心的目的，重在提供盡展其才的廣闊舞臺(tái)。青年時(shí)期是人才的黃金創(chuàng)造期和成果高產(chǎn)期，適當(dāng)壓力能夠激發(fā)人的潛能，大考大練助人拔節(jié)成長。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱?！蹦芊駷榍嗄昕萍既瞬盘峁┯辛τ行头?，支持其在國家重大科技創(chuàng)新中挑大梁、當(dāng)主角，考驗(yàn)著科研單位的智慧和眼光。只有用心呵護(hù)“好苗子”、堅(jiān)定托舉“潛力股”，積極為青年科技人才架梯子、鋪路子，創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)，破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，放開視野選人才、不拘一格用人才，才能讓青年科技人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗人生中出彩圓夢(mèng)，讓更多千里馬競(jìng)相奔騰。
三
功以才成，業(yè)由才廣。擁有一支創(chuàng)新型青年科技人才隊(duì)伍，是國家創(chuàng)新活力之所在，也是科技發(fā)展希望之所在。必須強(qiáng)化系統(tǒng)觀念，體系謀劃、綜合施策、整體推進(jìn)，全力打造具有充分吸引力和包容性的人才環(huán)境，讓青年才俊像泉水一樣奔涌而出。
堅(jiān)持黨管人才，打牢青年科技人才愛國奉獻(xiàn)的思想根基。堅(jiān)持黨管人才是人才工作的根本原則，是中國特色人才制度的集中體現(xiàn)。要以黨的科學(xué)理論引領(lǐng)，用徹底的思想理論武裝頭腦，用真理的強(qiáng)大力量贏得認(rèn)同，把廣大青年科技人才凝聚在黨的旗幟下，始終與黨同心同德、同向同行。以黨的初心使命感召，大力弘揚(yáng)以愛國主義為底色的科學(xué)家精神，引導(dǎo)青年科技人才把論文寫在祖國大地上，把成果應(yīng)用在實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中。以黨的組織體系凝聚，在科研攻關(guān)中發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵(lì)青年科技人才以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的信心，為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
加強(qiáng)培養(yǎng)鍛造，激發(fā)青年科技人才勇?lián)厝蔚膬?nèi)在潛能。人才都是在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)中成長起來的，必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才。要在擔(dān)綱領(lǐng)銜中淬煉，根據(jù)國家戰(zhàn)略需求，設(shè)立展現(xiàn)青年科技人才創(chuàng)新價(jià)值和貢獻(xiàn)能力的科研創(chuàng)新能力提升項(xiàng)目，鼓勵(lì)青年科技人才當(dāng)主角、攀高峰、打硬仗。在聯(lián)合平臺(tái)上鍛造，通過共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，開展面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的協(xié)同創(chuàng)新，支持青年科技人才在產(chǎn)學(xué)研融合中積極作為，打通從實(shí)驗(yàn)室的“最先一公里”到成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。在交流互學(xué)中提升，積極搭建交流合作的平臺(tái)和展示才華的舞臺(tái)，完善循序漸進(jìn)的科研訓(xùn)練體系，引導(dǎo)青年科技人才在實(shí)踐磨礪中逐步成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。
深化機(jī)制改革，釋放青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造的動(dòng)力活力。打通束縛青年科技人才發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)，為其掃除“成長的煩惱”。要優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持破舊和立新并舉，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，推行“揭榜掛帥”“賽馬制”等機(jī)制，讓真正有實(shí)力的青年科技人才施展才華。完善激勵(lì)機(jī)制，既重視用事業(yè)激發(fā)其創(chuàng)新勇氣和毅力，也重視必要的物質(zhì)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)才優(yōu)待、優(yōu)績優(yōu)酬。構(gòu)建容錯(cuò)機(jī)制，著眼青年科技人才科研經(jīng)驗(yàn)不足這一客觀現(xiàn)實(shí)，劃清失誤與失職、敢為與亂為、為公與徇私的界限，形成鼓勵(lì)探索、寬容失敗的氛圍，保護(hù)青年科技人才敢闖會(huì)創(chuàng)、挑戰(zhàn)未知的創(chuàng)造熱情。
提升服務(wù)保障，營造青年科技人才近悅遠(yuǎn)來的良好環(huán)境。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。要牢固樹立“人才是第一資源”理念，以識(shí)才慧眼、愛才誠意、用才膽識(shí)、容才雅量，把人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先推進(jìn)，構(gòu)建多層次全鏈條青年科技人才服務(wù)體系，真正做到政治上充分信任、思想上主動(dòng)引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧。加強(qiáng)保障支持，在政策制定、資源配置、服務(wù)保障上拿出“硬舉措”，細(xì)化“軟服務(wù)”，以實(shí)際行動(dòng)彰顯求賢若渴、愛才如寶的誠意和決心。打造開放生態(tài)，支持青年科技人才參與國際學(xué)術(shù)會(huì)議、聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目，為青年科技人才提供國際化的成長通道，引育世界優(yōu)秀人才，形成天下英才聚神州的良好局面。
（作者單位：空軍工程大學(xué)）
