樹正創(chuàng)先爭優(yōu)導向

■陳 強

近段時間，很多單位正在開展“雙爭”評比，一批單位和個人被評為“四鐵”先進單位、“四有”優(yōu)秀個人，立起創(chuàng)先爭優(yōu)、向戰(zhàn)為戰(zhàn)的風向標，評出了士氣、干勁和戰(zhàn)斗力。

作為年度工作的一項重要內容，“雙爭”評比不僅是表彰先進、激勵官兵的有效手段，也是凝聚軍心士氣、促進部隊建設發(fā)展的有效途徑?！半p爭”評比的導向在哪里，官兵心思精力就聚焦在哪里。只有聚焦備戰(zhàn)打仗，樹正創(chuàng)先爭優(yōu)導向，才能真正提振士氣、鼓舞干勁，達到“獎勵一個人，激勵一大片”的效果。

實際工作中，很多部隊都立起了“憑實績創(chuàng)先、靠公論爭優(yōu)”的正確導向。然而，仍有少數(shù)單位存在搞平均主義、遷就照顧，或是論資排輩、輪流坐莊的現(xiàn)象。這不僅影響官兵干事創(chuàng)業(yè)熱情，還會削弱組織威信、助長不良風氣。諸如此類現(xiàn)象，必須在深化政治整訓中予以清除。

水不激不揚，人不激不奮。各級黨組織在評選先進時應嚴格落實規(guī)章制度，立起戰(zhàn)斗力標準，突出練兵備戰(zhàn)實績，既橫向比建設水平，又縱向看進步幅度，大力營造團結奮斗、共創(chuàng)佳績的良好局面，讓廣大官兵切身感受到深化政治整訓帶來的新風正氣。