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強(qiáng)軍論壇丨帶著感情 帶著溫度

來源:中國軍網(wǎng)-解放軍報(bào) 作者:齊闖 責(zé)任編輯:王一亙
2025-07-01 06:13:21

帶著感情 帶著溫度

■齊 闖

習(xí)主席指出:“軍隊(duì)是要打仗的,如果上上下下都沒有感情,怎么可能在需要時(shí)赴湯蹈火、同生共死?”軍隊(duì)要想打勝仗,離不開情感的黏合作用。政治工作“通情”了,“達(dá)理”就容易了;有溫度了,“說服”就不難了。列寧有句名言:“沒有‘人的情感’,就從來沒有也不可能有人對于真理的追求?!闭喂ぷ鞑粠Ц星?,人情味、親和力就會嚴(yán)重縮水;沒有溫度,深度、力度就會大打折扣。

我黨我軍歷來提倡帶著感情、帶著溫度做工作。古田會議決議強(qiáng)調(diào),上下級談話時(shí)“須站在同志之地位”“用誠懇的態(tài)度同他談”?!白T政報(bào)告”在對改造落后分子的做法上明確要求,“主要應(yīng)采取耐心感化的方法”,指出“從愛護(hù)觀點(diǎn)出發(fā)的親切談話是最有效力的”。戰(zhàn)爭年代,正是因?yàn)閺V大黨員干部帶著感情、帶著溫度做工作,才使我軍政治工作“產(chǎn)生出溫暖人、感染人、影響人和團(tuán)結(jié)人之極大效果”。

今天,政治工作面臨的環(huán)境、任務(wù)、條件和對象發(fā)生深刻變化,提高政治工作質(zhì)效的方法也在深刻變化。但“千舉萬變,其道一也”,帶著感情、帶著溫度做工作的好傳統(tǒng)不僅不能丟,反而應(yīng)該賡續(xù)傳承、發(fā)揚(yáng)光大。很多時(shí)候,官兵充分感受到你的真情關(guān)愛,才會信你說的話、認(rèn)你說的理。如果黨員干部在做政治工作時(shí),總是帶著死板生硬的態(tài)度,不注重在用心用情上下功夫,不注意運(yùn)用“南風(fēng)效應(yīng)”,就難以把工作做到官兵心坎上。事實(shí)證明,情感的溫度炙熱了,所講的道理就能“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”。態(tài)度冷冰冰、語氣硬邦邦,工作不帶感情、缺少溫度,就難以讓人接受,政治工作也不可能達(dá)到預(yù)期效果。

帶著感情、帶著溫度,貴在端正對官兵的根本態(tài)度。毛澤東同志指出:“很多人對于官兵關(guān)系、軍民關(guān)系弄不好,以為是方法不對,我總告訴他們是根本態(tài)度(或根本宗旨)問題,這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民?!弊龊谜喂ぷ魍瑯尤绱?。黨員干部有了正確的態(tài)度,就會有深厚的感情,堅(jiān)持用信任、欣賞、發(fā)展的眼光看待官兵,把官兵當(dāng)成手足兄弟、生死戰(zhàn)友,帶著情感去傳播真理、傳遞價(jià)值,政治工作就會產(chǎn)生溫度、達(dá)到應(yīng)有效果。

帶著感情、帶著溫度,注重解決問題是重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一,才能讓政治工作充分發(fā)揮作用。政治工作效果好不好,主要看問題是否解決、官兵是否滿意。只喊口號、只說好話,讓問題“濤聲依舊”,這樣的感情實(shí)質(zhì)是虛情假意,官兵也不會買賬。黨員干部開展政治工作時(shí),要想官兵所想、急官兵所急、幫官兵所需,對官兵反映的問題緊盯不放、一抓到底,第一時(shí)間解決好官兵的操心事、揪心事、煩心事,讓官兵充分感受到政治工作的威力威信,從而振奮精神、鼓足干勁,不斷把新時(shí)代強(qiáng)軍事業(yè)推向前進(jìn)。

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