“冒熱氣”的獎勵

■何梅林  李  楊

近日，武警湖北總隊鄂州支隊隆重召開群眾性練兵比武階段施獎大會?，F(xiàn)場氣氛熱烈莊重，掌聲此起彼伏。

“黨委說到做到，值得信任”“為黨委及時施獎的做法點贊”……聽到大家的好評，黨委書記心里的石頭終于落地。此前，他還在為推行施獎新模式能否獲得官兵肯定而擔(dān)憂。

今年初黨委全會上，為充分發(fā)揮表彰激勵作用，充分調(diào)動官兵干事創(chuàng)業(yè)積極性，黨委公開承諾走開及時施獎新路子，讓獎勵“冒熱氣”、礪士氣。

其實，在確定這個施獎模式時，該支隊黨委遇到了許多現(xiàn)實難題：今年，總隊計劃組織11項大型比武和演訓(xùn)活動，如果全線出擊、全面開花，而表彰獎勵名額有限，會不會造成官兵眼睛光盯著軍事訓(xùn)練、練兵備戰(zhàn)，其他工作守攤度日、止步不前？

還有人提出反對意見：“如果及時施獎，勢必造成年底時有的單位碩果累累、有的單位收獲甚少，不利于團結(jié)”“機動中隊官兵軍事素質(zhì)明顯強于執(zhí)勤分隊，這么做有些不公平”……

“這恰恰說明，表彰獎勵堅持了為戰(zhàn)導(dǎo)向和戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，真正能起到激勵作用！”黨委委員王新光亮明態(tài)度。

過去組織評功評獎，的確存在類似情況，年終按單位分配名額?？此平源髿g喜，實則降低了表彰獎勵的“含金量”，導(dǎo)致一些單位和個人有平均主義思想，創(chuàng)先爭優(yōu)積極性不高，損害部隊?wèi)?zhàn)斗力。

“及時獎勵有助于樹立為戰(zhàn)導(dǎo)向，杜絕平衡照顧。”黨委書記及時統(tǒng)一大家思想，“評功評獎，戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠，誰貢獻大，我們就獎勵誰。這個問題認(rèn)識不到位，就會偏離工作重心、有損組織權(quán)威、影響軍心士氣。”

會后，為廓清個別官兵思想誤區(qū)，全支隊開展“表彰獎勵該堅持什么導(dǎo)向”討論辨析活動?！拔艺J(rèn)為要突出對備戰(zhàn)打仗的貢獻率，讓受獎?wù)哂械讱狻⒙溥x者心服氣、未獎?wù)呤芗睢薄凹皶r獎勵，就是要立起‘獎為戰(zhàn)’鮮明導(dǎo)向”……在你一言我一語中，大家對“聚焦實戰(zhàn)、崗位建功”認(rèn)識更加深刻。