“容錯之舉”激發(fā)“創(chuàng)新之力”

■王平 解放軍報特約記者 曹壯

該營戰(zhàn)士正在研究裝備部件內(nèi)部電路。 李 偉攝

山野密林間，第81集團軍某旅某營七連裝甲步兵班正在進行實戰(zhàn)背景下作戰(zhàn)能力考核。

考核中，該班亮出“秘密武器”——一套“地面突擊裝備空中監(jiān)視系統(tǒng)”。無人機猶如戰(zhàn)場“天眼”，幫助他們準(zhǔn)確掌握戰(zhàn)場態(tài)勢。預(yù)警偵察、煙幕遮蔽、戰(zhàn)場喊話……他們的一連串操作有條不紊，令考核組耳目一新。

“真沒想到，旅里能讓我們用自己琢磨出來的戰(zhàn)法參加考核！”考核結(jié)束，該班班長王海亭拿著成績單，感慨道，“這套系統(tǒng)是官兵自主研發(fā)的，第一次用于實戰(zhàn)，就收獲了成功。”

成功背后，是一次“允許失敗”的探索。

去年底，該連下士董俊偶然萌生一個想法：將無人機畫面實時同步到戰(zhàn)車內(nèi)，讓載員掌握戰(zhàn)場態(tài)勢。然而這個想法剛冒頭就被他自己壓了下去：對智能化裝備存在知識空白和技能盲區(qū)，折騰半天萬一沒搞成咋辦？

轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在幾個月前。一次閑聊，董俊和連隊宋連長提及此事。沒想到，宋連長聽后眼睛一亮，鼓勵他大膽嘗試，還承諾會提供全面支持。

連長的信任，讓董俊渾身充滿干勁。但真正開始研究后發(fā)現(xiàn)，技術(shù)難關(guān)接踵而至：信號不穩(wěn)、型號沖突、缺少操作手……沒過幾天，他打起了“退堂鼓”：“連長，這不是修修補補的小革新，就算把全營的技術(shù)骨干都請來，也未必能啃動，要不別大動干戈了?！?/p>

雖然困難重重，宋連長卻不想就此放棄：既然連隊技術(shù)力量有限，那就向外尋求幫助。于是，他把董俊的想法帶到了營黨委議戰(zhàn)議訓(xùn)會上。

與會者意見不一。有人說，如果失敗了，既耗時間又費精力，不值得。還有人說，需要改動的地方較多，風(fēng)險太大……

“有多少創(chuàng)新能未卜先知？總怕摔跤，怎么邁出第一步？比起結(jié)果，勇于探索的過程同樣可貴?！辟|(zhì)疑聲中，營黨委副書記主動發(fā)言亮明觀點。他列舉近年的所見所聞，語帶遺憾地說：“以前，營里官兵有不少類似的‘奇思妙想’，但因怕失敗、怕出錯、怕追責(zé)，還沒開始嘗試就不了了之。”

“過度在意成敗，是束縛官兵創(chuàng)新活力釋放的枷鎖！”討論逐漸升溫，營黨委一班人達成共識：面向未來戰(zhàn)場的信息化智能化轉(zhuǎn)型迫在眉睫，跨越練兵場通向真實戰(zhàn)場的鴻溝，關(guān)鍵在于破除思想藩籬，營造敢闖敢試的氛圍，鼓勵官兵圍繞制約戰(zhàn)斗力提升的瓶頸問題大膽創(chuàng)新探索。

這次會議還決定，以七連為試點單位，推動裝備技術(shù)革新和戰(zhàn)法訓(xùn)法創(chuàng)新，興起科技練兵熱潮。為此，營里牽頭成立專項小組，在全營范圍遴選專業(yè)人才，組建攻關(guān)團隊。

營黨委明確，針對戰(zhàn)法訓(xùn)法的創(chuàng)新，不設(shè)時限，不定硬性指標(biāo)，更為關(guān)鍵的是“允許失敗”“包容失敗”。除此之外，他們還承諾，將結(jié)合任務(wù)實際為創(chuàng)新成果搭建實踐檢驗平臺，經(jīng)證實確實管用好用的將得到推廣，暫時未達到預(yù)期的則繼續(xù)調(diào)整改進。

吃了營黨委的這顆“定心丸”，官兵創(chuàng)新熱情高漲。從設(shè)想安裝載員艙顯示器，到實現(xiàn)駕駛員、車長、載員“聯(lián)屏”共享；從具有單一喊話功能的小裝置，到集偵察、打擊、喊話、掩護、破障等多功能于一體的綜合系統(tǒng)……歷經(jīng)3個月，董俊最初的想法，在團隊協(xié)作、集智攻關(guān)中不斷調(diào)整完善，“地面突擊裝備空中監(jiān)視系統(tǒng)”逐漸開發(fā)完成。

事非經(jīng)過不知難。這期間，他們經(jīng)歷了很多次失敗與挫折：設(shè)備故障、信號中斷、系統(tǒng)短路……董俊說，每次遇到這種情況，營領(lǐng)導(dǎo)沒有批評指責(zé)，而是客觀分析原因，并提供指導(dǎo)幫助。

“有組織撐腰和托底，我們還有啥顧慮？”攻關(guān)團隊愈挫愈勇，克服諸多困難，收獲創(chuàng)新成果，并在此基礎(chǔ)上探索出新戰(zhàn)法。

這次考核前，一道選擇題擺在該營面前：使用新戰(zhàn)法，還是延續(xù)舊方案？他們將想法上報，旅作訓(xùn)部門的答復(fù)迅速而堅定：“使用新戰(zhàn)法！”這份信任和支持，換來了考核場上的驚喜。

“對基層創(chuàng)新來說，允許失敗也是一種激勵！”該旅參謀長深有感觸地說，“信息化智能化戰(zhàn)場呼喚新型高素質(zhì)指戰(zhàn)員。我們必須充分激發(fā)官兵創(chuàng)新活力，錘煉‘智’勝戰(zhàn)場的本領(lǐng)。”

記者了解到，近年來，該旅在上級支持下，一座創(chuàng)新科技工作站加速建設(shè)，一批圍繞提高作戰(zhàn)能力的科研課題接連立項，一群思維活躍的基層“創(chuàng)客”脫穎而出……向科技創(chuàng)新要戰(zhàn)斗力，正在成為大家的共識。在此過程中，該旅建立健全容錯糾錯機制，區(qū)分不同情形，科學(xué)確立免責(zé)和追責(zé)界限。為了提升創(chuàng)新質(zhì)效，讓官兵少走彎路，他們在糾錯方面加大力度，聘請軍地專家跟進指導(dǎo)、及時糾偏。

“容錯之舉”激發(fā)“創(chuàng)新之力”。隨著官兵的“金點子”不斷結(jié)出“金果子”，該旅的戰(zhàn)斗力建設(shè)不斷注入新動能。據(jù)了解，又有多個由該旅官兵自主革新的智能化裝置，目前已通過驗收，即將亮相演訓(xùn)場。

短 評

允許失敗也是一種激勵

■周磊

讀罷第81集團軍某旅鼓勵和支持官兵創(chuàng)新創(chuàng)造的故事，有一句話令筆者印象深刻：“對基層創(chuàng)新來說，允許失敗也是一種激勵?！?/p>

基層官兵是強軍實踐的主體，最了解武器裝備，最清楚訓(xùn)練的難點堵點在哪里，充分發(fā)揮他們的聰明才智、持續(xù)激發(fā)他們的創(chuàng)新活力，必然能為戰(zhàn)斗力建設(shè)注入無窮動能。

反觀個別單位，創(chuàng)新活力不足，也拿不出像樣的成果，究其根源，并非人才匱乏，而是“怕失敗、怕出錯、怕追責(zé)”的思想顧慮和隱形壓力，使許多寶貴的“金點子”湮滅于萌芽。

強軍興軍的偉力深深根植于廣大官兵之中。任何一項創(chuàng)新，必然伴隨未知甚至風(fēng)險，其過程往往充滿曲折和反復(fù)。如果因害怕失敗而拒絕開始，那么成功就會變得遙不可及。讓基層官兵在試錯糾錯中學(xué)習(xí)成長，在探索試驗中向上攀登，暫不論最后結(jié)果如何，對他們而言，思維視野的拓展、能力素質(zhì)的提升、使命責(zé)任的強化，本身就是一種收獲。

眾所周知，科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，而基層官兵恰恰能通過自己的實踐將這三者有機結(jié)合在一起。各級應(yīng)像該旅一樣，營造容錯氛圍、厚植包容土壤，給予官兵充分的信任，以積極的態(tài)度看待挫折失敗，主動為研訓(xùn)謀戰(zhàn)的探索者撐腰鼓勁，為基層創(chuàng)新搭臺子、卸包袱、化風(fēng)險。只有這樣，座座軍營才會充滿活力，廣大官兵才會擔(dān)當(dāng)作為。